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                      企業經濟要穩定,員工首先要穩定。俗話說:兒不嫌母丑,狗不嫌家貧。企業能否最終成功,關鍵和奧秘在于能否找到一批 “生則同輝煌,死則共黃泉”的員工。

                      企業是水,員工是魚。水生魚活,水涸魚僵;魚在水活,魚離水死。

                      不要問員工可以帶來什么,而先應該問你給員工準備了什么。

                      不要問企業能給予你什么,而先應該問你能給企業創造什么。

                      公司為所有員工提供廣闊的發展空間,為所有的員工提供施展自我才華的平臺。

                      公司為員工提供營銷、專業技術和管理多重職業發展通道,并為之提供相應的培訓支持。員工可以根據自身的特長、愛好,結合業務發展,為自己設計切實可行的職業發展通道,并通過不斷的提升自身工作能力,逐步實現自我的職業夢想。

                      (1) 關于“才”的定義
                      ①、指有業績的人。
                      (2) 關于“德”的定義
                      ①、任人唯賢;
                      ②、責任心、上進心、事業心;
                      ③、公司利益高于一切;
                      ④、在團隊中有凝聚力;
                      ⑤、勇于承擔責任;
                      ⑥、肯定他人的業績;
                      ⑦、不以損害管理事業的前提,謀取人人私利;
                      ⑧、能夠培養人;
                      ⑨、認同企業的價值;
                      ⑩、虛心好學。
                      (3) 公司領導人員需具備的素質
                      ①、巨大的個人能量,對于行動有強烈的偏愛,干勁十足。
                      ②、有激勵和激發他人的能量。
                      ③、善于表達和溝通自己的構想和主意。
                      ④、競爭精神、自發的驅動力,堅定的信念和勇敢的主張。
                      ⑤、堅定的意志和注意力。
                      ⑥、能夠將構想與結果聯系起來。

                      鄂公網安備 42010302000165號

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